برون سپاری منابع انسانی : بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع منابع انسانی اداری

 Abstract Using event study methodology and two-stage regression analysis on a sample of firms announcing human resource outsourcing (HRO) contracts, this study tests the association between administrative HRO and firm-level capital ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier

قیمت: 119500 تومان

 مشخصات کلی: 

سال انتشار: 2012 میلادی

صفحات متن اصلی: 7

صفحات متن ترجمه: 20

گروه: مقالات انگلیسی (+ ترجمه)

بررسی نواوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش نقش مرکزی فعالیت های منابع انسانی استراتژیک

 Abstract This study was an effort to test the effects of strategic human resources practices over organizational innovation (exploration and exploitation) and knowledge management capacity of firms (knowledge sharing and knowledge ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier

قیمت: 119500 تومان

 مشخصات کلی: 

سال انتشار: 2015 میلادی

صفحات متن اصلی: 11

صفحات متن ترجمه: 15

گروه: مقالات انگلیسی (+ ترجمه)

بررسی استراتژی های ورود به بازار مبتنی بر تأثیرات سازمانی و منابع : شواهد تجربی از یک منطقه با بافت اقتصادی

 Abstract This research has two major purposes. The first is to develop and test a framework for market entry mode choice drawing on the resource-based theory and institutional theory in the ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier

قیمت: 119500 تومان

 مشخصات کلی: 

سال انتشار: 2012 میلادی

صفحات متن اصلی: 10

صفحات متن ترجمه: 21

گروه: مقالات انگلیسی (+ ترجمه)

بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار

Abstract This paper investigates how leader-member exchange (LMX) and emotional intelligence (EI) are associated with employees’ creativity in high-tech firms. We develop a model that considers LMX and EI as predictors ... [ ادامه مطلب ]

قیمت: 119500 تومان

 مشخصات کلی: 

سال انتشار: 2012 میلادی

صفحات متن اصلی: 14

صفحات متن ترجمه: 19

گروه: مقالات انگلیسی (+ ترجمه)

مدیریت ارتباط با مشتری و چهار عنصر بازاریابی

Abstract The concept of CRM has evolved over a period of time through a sequence of initiatives, which have been directed towards improving business performance. In today's highly competitive business world CRM can be considered as the ultimate solution for both customers as well as organizations. CRM considers customers not as outsiders but as insiders to the business and aims to build ... [ ادامه مطلب ]

هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد

Abstract The close linkage between competitive strategy and functional strategic activities is asserted to be a precondition to the achievement of optimal business performance. This study explores how the relationship between ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Omega
/ انتشارات: Elsevier

قیمت: 119500 تومان

 مشخصات کلی: 

سال انتشار: 2006 میلادی

صفحات متن اصلی: 11

صفحات متن ترجمه: 18

گروه: مقالات انگلیسی (+ ترجمه)