مجله اینترنتی دیتاسرا
امروز شنبه ۱۱ مرداد ۱۴۰۴

پیچیدگی رهبری؛ گذر از عصر صنعتی به دوره دانش Complexity Leadership; transition from industrial age to the knowledge era

Abtrsact



Looking deeper into the knowledge economy, We can unfortunately many of the basic assumptions that management training is given with the name and carried out has come. Most theories about our business, technology and organization at least 50 years back. The assumptions of life has ended. We have the knowledge‐based economy, but our system of government and management in the industrial age stopped. The time has come for a new comprehensive model is presented. This particular leadership on the issue finds. Despite the fact that the leading nuclear operating organizations face to face with the challenges the world is passing in the knowledge age, we see that little discussion of leadership models for the knowledge age there. Sbvrn, Hunt and Jach (2002) as they led the sudden change in perspective is essential to the views beyond the accepted traditional views, reach. World of traditional bureaucracy there, only one of which there are many tissues.



چکیده فارسی



با نگاه عمیق تر به اقتصاد دانشی، در می یابیم که متأسفانه بسیاری از مفروضا ت پایه ای که با نام مدیریت آموزش داده می شود و به اجرا در م یآید از رده خارج شده است. بیشتر فرضی ههای ما در مورد کسب و کار، فناوری و سازمان دست کم به 50 سال پیش برمی گردد. عمر این مفروضات به پایان رسیده است. ما در اقتصاد دانش محور قرار داریم، اما سیستم دولتی و مدیریت ی ما در عصر صنعتی متوقف شد. زمان آن فرا رسیده است که مدل جامع جدیدی ارائه شود. این امر در مورد موضوع رهبری اهمیت خاصی پیدا می کند. علی رغم این واقعیت که رهبری عامل هسته ای در رو در رویی سازمانها با چالشهای جهان گذرا در عصر دانش است، می بینیم که بحثهای اندکی از الگوهای رهبری برای عصر دانش وجود دارد. آسبورن ، هانت و جاچ ( 2002 ) عنوان می کنند که تغییری ناگهانی در دیدگاه رهبری ضروری است تا به دیدگاههای فراتر از دیدگاههای سنتی پذیرفته شده، برسیم. جهان بوروکراسی سنتی به وجود آمده، تنها یکی از بافتهای بسیاری است که وجود دارد.


نمای مطلب

علم پیچیدگی در رهبری عصر دانش

ما با توسعه چارچوبی برای رهبری در بافت بی ثبات و با تغییرات زیاد عصر دانش، بررسی این نقص را آغاز می کنیم. در علم پیچیدگی واحدهای متعامل در قالب سیستم های انطباقی پیچیده رشد و تعالی می یابند و هیچ واحدی حضور منفرد و شاخص ندارد. همه در رشد و تعالی یکدیگر و کل سیستم تلاش می کنند. با به کارگیری مفهوم سیستم های انطباقی پیچیده، فرض می کنیم رهبری نه تنها موقعیت و اختیارات، بلکه باید پویایی متعامل و نوظهور نیز باشد. منظور از پویایی متعامل و نوظهور کنش متقابل پیچیده ای است که از آن انگیزه و نیروی محرک برای عمل و تغییر ظهور می کند.

سیستم های انطباقی پیچیده

سیستم های انطباقی پیچیده واحد اصلی تحلیل در علم پیچیدگی است. سیستم های انطباقی پیچیده، شبکه های عصبی شکل، عاملهای وابسته و تعام لگری هستند که براساس نیاز، چش مانداز، هدفها و ... مشترک به صورت پویایی مشارکتی در هم تنیده شده اند. این سیستم ها، ساختارهایی با سلسله مراتب چندگانه و با همپوشانی و قابل تغییر هستند و همانند افراد، این سیستم ها نیز به صورت شبکه های متعامل  و پویا با یکدیگر پیوند دارند. هدلاند ( 1994 ) ساختار کلی مشابهی را توضیح می دهد که متناسب با مدیریت جریان دانش در سازمانها است و او آن را مجموعه گذرای افراد و واحدها م ینامد. این سیستم ها  قادر به حل خلاقانه مسائل هستند و م یتوانند با سرعت یاد بگیرند و انطباق پیدا کنند.

تئوری پیچیدگی رهبری

چارچوب رهبری را که پیشنهاد می کنیم و آن را تئوری پیچیدگی رهبری م ینامیم، به دنبال بهره گیری از مزایای قابلیتهای پویای سیستم های انطباقی پیچیده است. تئوری پیچیدگی رهبری بر شناسایی و کشف رفتارها و استراتژی هایی تمرکز دارد که انطباق پذیری، یادگیری و خلاقیت سازمانی را توسعه می دهند. این امر نیز خود زمانی رخ می دهد که سیستم های انطباقی پیچیده مناسب درون بافت ، سلسله مراتبی (همانند بوروکراسی) قوت گرفت هاند. در تئوری پیچیدگی رهبری سه نوع رهبری را شناسایی م یکنیم و آنها را: انطباقی، اداری و توانمند ساز م ینامیم .منظور از رهبری انطباقی فعالیتهای یادگیرانه، خلاقانه و انطباقی است که از تعاملات سیستم های انطباقی پیچیده نشأت م یگیرد، زیرا این اعمال سعی در سازگاری با تن شها (همانند محدودیتها و نگرانیها) دارند. فعالیت انطباقی م یتواند در اتاق هیئت مدیره یا در کارگاه کارگران خط تولید رخ دهد؛ رهبری انطباقی پویایی غیررسمی است که بین عاملهای متعامل (سیستم های انطباقی پیچیده) رخ می دهد و یک عمل مدیریتی نیست. منظور از رهبری اداری عملکردهای افراد و گروهها در نقشهای مدیریتی است که به منظور کسب نتایج مشخص سازمانی در حالتی اثربخش و کارآ، فعالیتها را برنامه ریزی و هماهنگ می کنند. رهبری اداری (در بین دیگر موارد) فعالیتها را ساختار بندی کرده، در برنامه ریزی شرکت می کند، به تهیه رسالت می پردازد، منابع را به منظور دستیابی به هدفها اختصاص می دهد، موقعیتهای بحرانی و تضادها و استراتژی سازمانی را مدیریت می کند.

رهبری اداری، بر تنظیم و کنترل تمرکز دارد و توسط عملکردهای سلسله مراتبی و بوروکراتیک سازمان نشان داده می شود. رهبری توانمند ساز به موقعیتهایی شتاب می دهد که در آن رهبری انطباقی می تواند رشد و نمو یابد و درهم پیچیدگ یهای (توضیح داده شده) بین عملکردهای بوروکراتیک (رهبری اداری) و ظهور یابنده (رهبری انطباقی) سازمان را مدیریت کند.


 برچسب ها: 

Complexity Leadership transition from industrial age to the knowledge era

پیچیدگی رهبری؛ گذر از عصر صنعتی به دوره دانش

ISI

Paper

Papers

Article

Articles

مقاله ISI

ISI مدیریت

دانلود ISI

ترجمه مقاله

دریافت مقاله

مقاله انگلیسی

Persian Paper

خرید ترجمه ISI

Persian Article

ترجمه مقاله ISI

مقاله رایگان ISI

دانلود مقاله ISI

مقاله ISI مدیریت

خرید ترجمه مقاله

دانلود ترجمه ISI

دانلود مقاله جدید

دریافت مقالات ISI

دانلود ISI مدیریت

مقالات رایگان ISI

خرید ترجمه انگلیسی

فروش ترجمه انگلیسی

مقاله ISI با ترجمه

مقاله انگلیسی جدید

ترجمه مقاله مدیریت

ترجمه مقاله انگلیسی

دریافت مقاله مدیریت

دانلود مقاله انگیسی

دریافت مقاله انگلیسی

ترجمه مقالات انگلیسی

مقالات معتبر انگلیسی

مقاله انگلیسی مدیریت

خرید ترجمه ISI مدیریت

دانلود مقاله جدید ISI

مقاله انگلیسی با ترجمه

ترجمه مقاله ISI مدیریت

دانلود رایگان مقاله ISI

Translate English Paper

دانلود ترجمه ISI مدیریت

دانلود مقاله ISI مدیریت

خرید ترجمه مقاله مدیریت

مقاله رایگان ISI مدیریت

دریافت مقالات ISI مدیریت

مقالات رایگان ISI مدیریت

دانلود مقاله جدید مدیریت

دانلود مقالات رایگان ISI

مقاله ISI با ترجمه مدیریت

دریافت مقاله انگلیسی جدید

فروش ترجمه انگلیسی مدیریت

خرید ترجمه انگلیسی مدیریت

مقاله انگلیسی جدید مدیریت

دانلود مقاله ISI با ترجمه

دانلود مقاله انگلیسی جدید

Translate English Article

Translate Paper in English

ترجمه مقالات معتبر انگلیسی

دانلود مقاله انگیسی مدیریت

ترجمه مقاله انگلیسی مدیریت

دانلود مقاله انگلیسی رایگان

دریافت مقاله انگلیسی مدیریت

دانلود رایگان مقاله انگلیسی

ترجمه مقالات انگلیسی مدیریت

مقالات معتبر انگلیسی مدیریت

دریافت مقاله انگلیسی رایگان

دانلود مقاله انگلیسی رایگان

Translate Article in English

دانلود مقاله جدید ISI مدیریت

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه

مقاله انگلیسی با ترجمه مدیریت

دریافت مقاله انگلیسی با ترجمه

دانلود رایگان مقاله ISI مدیریت

Translation of Paper in English

دانلود مقالات رایگان ISI مدیریت

دریافت مقاله انگلیسی جدید مدیریت

دانلود مقاله انگلیسی جدید مدیریت

دانلود مقاله ISI با ترجمه مدیریت

ترجمه مقالات معتبر انگلیسی مدیریت

Translation of Article in English

دریافت مقاله انگلیسی رایگان مدیریت

دانلود مقاله انگلیسی رایگان مدیریت

دانلود رایگان مقاله انگلیسی مدیریت

دانلود مقاله انگلیسی رایگان مدیریت

دریافت مقاله انگلیسی با ترجمه مدیریت

دانلود مقاله انگلیسی با ترجمه مدیریت

برون سپاری منابع انسانی : بازار و تاثیرات عملکردهای اجرایی توابع منابع انسانی اداری
فايل پيوست

 Abstract Using event study methodology and two-stage regression analysis on a sample of firms announcing human resource outsourcing (HRO) contracts, this study tests the association between administrative HRO and firm-level capital ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدیریت اطلاعات مالی برای دانشگاه ها با استفاده از نرم افزار منبع باز
فايل پيوست

 Abstract This paper presents a model to analyse the different outcomes generated by the application ofTask-Technology Fit (TTF) theory to economic and financial information management in universitydepartments. This model extends that ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

بررسی نواوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش نقش مرکزی فعالیت های منابع انسانی استراتژیک
فايل پيوست

 Abstract This study was an effort to test the effects of strategic human resources practices over organizational innovation (exploration and exploitation) and knowledge management capacity of firms (knowledge sharing and knowledge ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه
فايل پيوست

 Abstract This article uses theoretical approaches from cognitive psychology to examine the basis for entrepreneurial alertness and to connect it to existing theories of attention in strategic management and decision-making. It ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

بازمهندسی تاثیر فرآیند کسب و کار بر پیاده سازی سیستم های مدیریت مالی: مطالعه موردی دانشگاه علم و فن آوری مسیند مولیرو
فايل پيوست

 Abstract Universities are under pressures from every direction, from reduced government funding to expectations by students and parents to deliver ever-higher quality services in their financial management for accountability purposes. Universities ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

مدیریت اثربخش
فايل پيوست

 Abstract Developing effective management skills to deal with specific challenges and problems of each organization is the urgent needs of many businesses and organizations in the global competitive environment, rapid changing of technology and environment. The new tendency of training and development of successful organizations over the world today is developing effective skills in dealing with specific challenge of their own ... [ ادامه مطلب ]

توسعه ماتریس رابطه برای یادگیری سازمانی و قابلیت نوآوری : با مطالعه موردی از یک شرکت تولید کننده
فايل پيوست

 Abstract The propose of this paper is to develop a conceptual matrix for the relationship between organizational learning (OL) and innovativeness. A new matrix has been developed to denote the relationship ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

تاثیر شیوه های مدیریت کیفی در فرایند تولید دانش: چشم انداز شرکت هواپیمایی چینی
فايل پيوست

Abstract Contemporary quality management studies describe a range of quality improvement strategies. However, these studies do not consider the impact of quality management practices on the knowledge creation process. Based on ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

دستورالعمل طراحی و محاسبه سیستم روشنایی
فايل پيوست

 مجموعه دستورالعمل های ارائه شده در دیتاسرا شامل ضوابط و مراحل تحلیل و طراحی سازه های گوناگون صنعتی و بر اساس الزامات مندرج در آیین نامه های معتبر داخلی و ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

فایل اکسل طراحی مخزن فلزی هوایی بر اساس آیین نامه AISC با در نظر گرفتن نیروی باد و زلرله
فايل پيوست

 فایل پیش رو اکسل طراحی مخزن فلزی هوایی می باشد که بر اساس آیین نامه AISC و با در نظر گرفتن نیروی باد و زلرله محاسبات را انجام داده و ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 79500 تومان

فایل اکسل تحلیل اتصال برشی دارای خروج از مرکزیت برای گروه پیچ
فايل پيوست

 این برنامه ظرفیت برشی اتصال پیچ و مهره ای دارای خروج از مرکزیت برای گروه پیچ را محاسبه می کند، ابزاری مناسب برای طراحی صفحات gusset و اتصالات پیچ و ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 79500 تومان

فایل اکسل طراحی روسازی آسفالتی بر مبنای آیین نامه آشتو و استفاده از آزمایش ظرفیت باربری کالیفرنیا
فايل پيوست

 فایل پیش رو اکسل طراحی روسازی آسفالتی بر مبنای آیین نامه آشتو می باشد که با استفاده از نتایج آزمایش ظرفیت باربری کالیفرنیا CBR اطلاعات ورودی را تحلیل و نتایج را ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 79500 تومان

طراحی ابعاد و سازه شالوده های عمیق (شمع ها و پایه های عمیق) در خشکی
فايل پيوست

 مجموعه دستورالعمل های ارائه شده در دیتاسرا شامل ضوابط و مراحل تحلیل و طراحی سازه های گوناگون صنعتی و بر اساس الزامات مندرج در آیین نامه های معتبر داخلی و ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

تحلیل غیرخطی و مدل سازی عددی تیر بتن مسلح تقویت شده با FRP توسط Finite Element Method
فايل پيوست

 "پایان نامه مهندسی عمران مقطع کارشناسی ارشد - گرایش سازه" تحلیل غیرخطی و مدل سازی عددی تیر بتن مسلح تقویت شده با FRP توسط Finite Element Method   مشخصات کلی: شامل فایلهای word و ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

بررسی پارامترهای هندسی مهاربند زانویی
فايل پيوست

 "پروژه دانشجویی مهندسی عمران" بررسی پارامترهای هندسی مهاربند زانویی   مشخصات کلی: شامل فایلهای word و pdf بالغ بر 146 صفحه (4 فصل) فهرست مطالب فصل اول 1-1- مقدمه 1-2- شکل پذیری سازه ها 1-3- مفصل و لنگر پلاستیک 1-4- منحنی ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

تحلیل و طراحی سیستم گرمایشی ساختمان مسکونی با استفاده از ذخیره کننده های حرارتی PCM
فايل پيوست

 "پایان نامه مهندسی مکانیک مقطع کارشناسی ارشد - گرایش تبدیل انرژی" تحلیل و طراحی سیستم گرمایشی ساختمان مسکونی با استفاده از ذخیره­ کننده ­های حرارتی PCM   تهیه شده بصورت کاملا انحصاری توسط ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 449000 تومان

شناسایی و رتبه بندی دلایل انحراف از هزینه پیش بینی شده و ارائه راهکارهای کاهش آن: مطالعه موردی پروژه های "پتروشیمی الف"
فايل پيوست

  "پایان نامه مهندسی عمران مقطع کارشناسی ارشد - گرایش مهندسی و مدیریت ساخت"   شناسایی و رتبه بندی دلایل انحراف از هزینه پیش بینی شده و ارائه راهکارهای کاهش آن: مطالعه ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 259500 تومان

مکانیک شکست (Fracture Mechanics)
فايل پيوست

مقدمه : یکی از عمده ‌ترین مسائلی که انسان از زمان ساختن ساده‌ترین ابزارها با آن مواجه بوده است پدیده شکست در اجسام می‌باشد و درواقع برای استفاده از مواد ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 99500 تومان

ناحیه کاربری

فرمت ایمیل صحیح نمی باشد. ایمیل خود را وارد نمایید.

رمز عبور خود را وارد نمایید.

مجله اینترنتی دیتاسرا
کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به گروه نرم افزاری دیتاسرا می باشد.
ایمیل:
support.datasara[AT]gmail[دات]com

Copyright © 2025