نتایج جستجو : سیستم برنامه ریزی منابع سازمانی ابزاری موثر برای مدیریت تولید
مدیریت روابط کارکنان - درک مزیت رقابتی با استفاده از فناوری اطلاعات .png "فايل پيوست")
Abstract Employee relationship management (ERM) constitutes an emerging trend of managing human resources by building and maintaining individualized and mutually valuable relationships with employees based on information technology. However, given the ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
Abstract Purpose – The aim of this paper is to construct a theoretical model of the characteristics and determinants of employee management configurations, simple management, personnel management and human resource management ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
کاربردهای سیستم های پشتیبانی تصمیم گیری (DSS) و سیستم های اطلاعاتی اداری (EIS) در فناوری اطلاعات
Introduction The increased competition, along with the rapid development of new information technologies, has forced more and more businesses to rely on information systems (IS). It is often believed that using ... [ ادامه مطلب ]
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
تقسیم کار و به اشتراک گذاری دانش برای بازیابی همزمان اطلاعات مشترک
Abstract Synchronous collaborative information retrieval (SCIR) is concerned with supporting two or more users who search together at the same time in order to satisfy a shared information need. SCIR systems ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Elsevier
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده با منبع بیرونی فعال: رویکردی بر مبنای درخت دودوئی
چکیده فارسی تصمیم برای پایگاه های داده با منبع بیرونی در بسیاری از سازمان ها به دلیل هزینه های رو به افزایش مدیریت داخلی و حجم بالایی از اطلاعات، به صورت راهبردی می باشد. ماهیت حساس این اطلاعات، نیاز به مکانیسم های قوی تر را برای حفاظت از آن در برابر افشای غیرمجاز، افزایش می داده است. رمزدار کردن متمرکز برای ... [ ادامه مطلب ]
توسعه چارچوب برتر سازمانی
Abstract Purpose – The purpose of this paper is to describe the development of the Organizational Excellence Framework, which consolidates the principles and practices of leading management frameworks that are practiced ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
طراحی و ارزیابی ایفای نقش آنلاین در مدیریت تعارض
Abstract Purpose – This paper aims to identify, through a literature review, key issues regarding how online role plays can be designed and to apply them when designing a role play ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Campus-Wide Information Systems
/ انتشارات: Emerald
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
سیستم پشتیبان تصمیم گیری در جذب فناوری اطلاعات
Abstract The potential suite of decision support system (DSS) applications deployed by organizations is dynamic and change with advances in computer technology. An understanding of DSS applications is important in planning ... [ ادامه مطلب ]
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
سیستم پشتیبانی تصمیم گیری و فناوری اطلاعات
Abstract Using a decision support system (DSS) delays the decision-making process and commits the user to the cost of invoking the system. The existing configurations of decision support systems do not ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Industrial Management & Data Systems
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
تفکر صحیح و نگاه به آینده: مدیریت مشارکتی یک سیستم پویا
Abstract The purpose of this research was to examine the relationship between participatory management (PM) and organizational commitment (OC) as multi dimensional phenomena among female government high schools in Mashhad, Iran. The authors examined fifteen components of PM and nine components of OC simultaneously. Data for the study was obtained from a sample of 903 female teachers. Methodologically this study is ... [ ادامه مطلب ]
مدیریت ارتباط با مشتری و چهار عنصر بازاریابی
Abstract The concept of CRM has evolved over a period of time through a sequence of initiatives, which have been directed towards improving business performance. In today's highly competitive business world CRM can be considered as the ultimate solution for both customers as well as organizations. CRM considers customers not as outsiders but as insiders to the business and aims to build ... [ ادامه مطلب ]
ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی ارتباط با مشتری
Abstract While increasingly demanding customers have prompted many firms to implement customer relationship management (CRM) programs, little is known about the internal processes that assist organization-wide learning about individual customer relationships. ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Industrial Marketing Management
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
مدیریت تعارض، اطمینان و تعهد در روابط برون سپاری
Abstract This paper presents a theoretical and empirical model that identifies conflict handling typologies which affect trust and commitment in B2B outsourcing relationship. Three typologies of conflict handling namely integrating, accommodating and compromising were examined for their effects on trust and commitment of Chinese and Indian human resource (HR) outsourcing service providers. The paper also considered the moderating effect of culture ... [ ادامه مطلب ]
نوآوری جمعی : روشی جدید برای مقابله با چالش های القاء شده جامعه: مطالعه موردی در بخش شیرینی پذیری هلند
Abstract innovations to Furthermore, in Collective Innovation it is crucial not to define the solution space upfront, but to take the time to look for creative, innovative solutions that come from ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Social and Behavioral Sciences
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
ایجاد سیستم خبره ارجاع بیمارستان همراه با الگوریتم سیستم پشتیبانی تصمیم گیری مبتنی بر بهینه سازی و پیش بینی
Abstract This study presents a new method for constructing an expert system using a hospital referral problem as an example. Many factors, such as institutional characteristics, patient risks, traveling distance, and ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Biomedical Informatics
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
ساختارهای متوازن: طراحی سازمان برای رشد مناسب
Abstract Companies strive for profitable growth in their quest to create superior returns for their shareholders. Profitable growth requires an organizational design that pursues seemingly contradictory demands: mechanistic structures to ensure the efficient exploitation of existing capabilities, and organic structures to enable the exploration of new growth opportunities. Researchers have suggested a range of ‘balanced’ structural concepts to reconcile these conflicting ... [ ادامه مطلب ]
آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟
Abstract This paper explains how well intended HR practices associated with performance appraisal and compensation can be linked to employee misconduct. Based on a rational choice perspective to ethical behavior, different ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Human Resource Management
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
رویکردی برای ساخت و پیاده‌سازی سیستم‌های هوش کسب و کار
Abstract The article aims at describing processes of building Business Intelligence (BI) systems. Taking the BI systems specifics into consideration, the authors present a suggested methodology of the systems creation and ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها
Abstract The concept of organizational routine can foster our understanding of the behaviour of organizations and of organizational change (Nelson and Winter 1982, March and Simon 1958, Cyert and March 1963), ... [ ادامه مطلب ]
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
کاربرد مدل نسبت دهی در تخصیص منابع بشری پی ای
Abstract The definition of Assignment Model and the Hungarian Method are introduced in this paper and through cases, the application of Assignment Model is elaborated. The Assignment Model is a classic integer linear programming model of 0-1 and it is widely applied in dealing with assignment allocation, personnel selection, the programming of transport system and other practical issues. In the field ... [ ادامه مطلب ]
ناحیه کاربری
