نتایج جستجو : منطق فازی مبتنی بر روش تحلیل تاثیر روند
تقسیم کار و به اشتراک گذاری دانش برای بازیابی همزمان اطلاعات مشترک .png "فايل پيوست")
Abstract Synchronous collaborative information retrieval (SCIR) is concerned with supporting two or more users who search together at the same time in order to satisfy a shared information need. SCIR systems ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Elsevier
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده با منبع بیرونی فعال: رویکردی بر مبنای درخت دودوئی
چکیده فارسی تصمیم برای پایگاه های داده با منبع بیرونی در بسیاری از سازمان ها به دلیل هزینه های رو به افزایش مدیریت داخلی و حجم بالایی از اطلاعات، به صورت راهبردی می باشد. ماهیت حساس این اطلاعات، نیاز به مکانیسم های قوی تر را برای حفاظت از آن در برابر افشای غیرمجاز، افزایش می داده است. رمزدار کردن متمرکز برای ... [ ادامه مطلب ]
توسعه چارچوب برتر سازمانی
Abstract Purpose – The purpose of this paper is to describe the development of the Organizational Excellence Framework, which consolidates the principles and practices of leading management frameworks that are practiced ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
موضوعات راهبردی رقابتی مهم که کارآفرین باید پیش از شروع کسب و کار مد نظر قرار دهد
Abstract The topic of formulating and implementing competitive strategy is usually considered from the perspective of a large, well established, and oftentimes multi-divisional corporation. Achieving a sustainable competitive advantage, however, is ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Business Horizons
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی ارتباط با مشتری
Abstract While increasingly demanding customers have prompted many firms to implement customer relationship management (CRM) programs, little is known about the internal processes that assist organization-wide learning about individual customer relationships. ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Industrial Marketing Management
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
مدیریت تعارض، اطمینان و تعهد در روابط برون سپاری
Abstract This paper presents a theoretical and empirical model that identifies conflict handling typologies which affect trust and commitment in B2B outsourcing relationship. Three typologies of conflict handling namely integrating, accommodating and compromising were examined for their effects on trust and commitment of Chinese and Indian human resource (HR) outsourcing service providers. The paper also considered the moderating effect of culture ... [ ادامه مطلب ]
پیچیدگی رهبری؛ گذر از عصر صنعتی به دوره دانش
Abtrsact Looking deeper into the knowledge economy, We can unfortunately many of the basic assumptions that management training is given with the name and carried out has come. Most theories about our business, technology and organization at least 50 years back. The assumptions of life has ended. We have the knowledge‐based economy, but our system of government and management in the ... [ ادامه مطلب ]
نوآوری جمعی : روشی جدید برای مقابله با چالش های القاء شده جامعه: مطالعه موردی در بخش شیرینی پذیری هلند
Abstract innovations to Furthermore, in Collective Innovation it is crucial not to define the solution space upfront, but to take the time to look for creative, innovative solutions that come from ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Social and Behavioral Sciences
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
ایجاد سیستم خبره ارجاع بیمارستان همراه با الگوریتم سیستم پشتیبانی تصمیم گیری مبتنی بر بهینه سازی و پیش بینی
Abstract This study presents a new method for constructing an expert system using a hospital referral problem as an example. Many factors, such as institutional characteristics, patient risks, traveling distance, and ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Biomedical Informatics
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامی
Abstract This paper provides a holistic view of the Business Process Re-engineering (BPR) implementation process. It reviews the literature relating to the hard and soft factors that cause success and failure ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald Insight
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
ساختارهای متوازن: طراحی سازمان برای رشد مناسب
Abstract Companies strive for profitable growth in their quest to create superior returns for their shareholders. Profitable growth requires an organizational design that pursues seemingly contradictory demands: mechanistic structures to ensure the efficient exploitation of existing capabilities, and organic structures to enable the exploration of new growth opportunities. Researchers have suggested a range of ‘balanced’ structural concepts to reconcile these conflicting ... [ ادامه مطلب ]
جذب و حفظ استعدادهای برتر
چکیده فارسی با گذشت 15 ماه، اکتبر 2010 نشانگر نخستین زمانی بود که تعداد استعفا در یک ماه، بر میزان اخراج از کار فزونی گرفت، این امر نشانه جدی برای آغاز ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Strategic Finance
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
رویکردی برای ساخت و پیاده‌سازی سیستم‌های هوش کسب و کار
Abstract The article aims at describing processes of building Business Intelligence (BI) systems. Taking the BI systems specifics into consideration, the authors present a suggested methodology of the systems creation and ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها
Abstract The concept of organizational routine can foster our understanding of the behaviour of organizations and of organizational change (Nelson and Winter 1982, March and Simon 1958, Cyert and March 1963), ... [ ادامه مطلب ]
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
کاربرد مدل نسبت دهی در تخصیص منابع بشری پی ای
Abstract The definition of Assignment Model and the Hungarian Method are introduced in this paper and through cases, the application of Assignment Model is elaborated. The Assignment Model is a classic integer linear programming model of 0-1 and it is widely applied in dealing with assignment allocation, personnel selection, the programming of transport system and other practical issues. In the field ... [ ادامه مطلب ]
بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی ((e-CRMبر روی وفاداری مشتریان
Abstract The objective of this study is to appraise the impact of electronic customer relationship management in creating customer loyalty in Parsmodir Khazar Enterprise. This study is based on descriptive-measuring method. ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Advanced Research in Economic and Management Sciences
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری
Abstract Purpose – The purpose of this paper is to present a generic framework to assess and simulate outsourcing risks in the supply chain. Design/methodology/approach – This combination approach involves a ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Industrial Management & Data Systems
/ انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
مدل پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی
Abstract Despite thewidespread use of eHR systems, surveys showthat theremay be a number of problems associated with their design and implementation. In an effort to overcome these problemswe expanded themodel of ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Human Resource Management
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت
Abstract This study examines empirically, the influence of ownership-type and age on the adoption of Strategic Human Resource Management (SHRM) practices that have been shown to contribute to organizational effectiveness. The ... [ ادامه مطلب ]
مجله: European Journal of Economics
قیمت: 139500 تومان
قیمت: 139500 تومان
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
Abstract SHRM implications in different part of the worlds have been investigated in different research papers. The depth of implementation of SHRM, results in the productivity of the organizations. The current ... [ ادامه مطلب ]
مجله: European Journal of Social Sciences
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
ناحیه کاربری
