نتایج جستجو : Attract and Retain Top Talent
بررسی نواوری سازمانی و ظرفیت مدیریت دانش نقش مرکزی فعالیت های منابع انسانی استراتژیک .png "فايل پيوست")
Abstract This study was an effort to test the effects of strategic human resources practices over organizational innovation (exploration and exploitation) and knowledge management capacity of firms (knowledge sharing and knowledge ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
بررسی استراتژی های ورود به بازار مبتنی بر تأثیرات سازمانی و منابع : شواهد تجربی از یک منطقه با بافت اقتصادی
Abstract This research has two major purposes. The first is to develop and test a framework for market entry mode choice drawing on the resource-based theory and institutional theory in the ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
هوشیاری کارآفرینانه و جلب توجه
Abstract This article uses theoretical approaches from cognitive psychology to examine the basis for entrepreneurial alertness and to connect it to existing theories of attention in strategic management and decision-making. It ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Journal of Enterprising Culture
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
بازمهندسی تاثیر فرآیند کسب و کار بر پیاده سازی سیستم های مدیریت مالی: مطالعه موردی دانشگاه علم و فن آوری مسیند مولیرو
Abstract Universities are under pressures from every direction, from reduced government funding to expectations by students and parents to deliver ever-higher quality services in their financial management for accountability purposes. Universities ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Research Journal of Finance and Accounting
/ انتشارات: IISTE
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
توسعه ماتریس رابطه برای یادگیری سازمانی و قابلیت نوآوری : با مطالعه موردی از یک شرکت تولید کننده
Abstract The propose of this paper is to develop a conceptual matrix for the relationship between organizational learning (OL) and innovativeness. A new matrix has been developed to denote the relationship ... [ ادامه مطلب ]
مجله: International Journal of Business and Management
/ انتشارات: Canadian Center of Science and Education
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
تأثیر تعهد سازمانی و رفتار شهروندی سازمانی روی قصد جابجایی پرسنل مرکز تلفن در کشور پاکستان
Abstract This paper investigates the impact of organizational commitment and citizenship behavior on the turnover intentions of call center personnel in Pakistan. Data from 114 respondents was used to measure the ... [ ادامه مطلب ]
مجله: European Journal of Social Sciences
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
مدیریت منابع انسانی و کارآفرینی شرکت
Abstract Purpose – The aim of this paper is to introduce the special issue on “Human resource management and corporate entrepreneurship”. Design/methodology/approach – The paper discuses the articles in the special ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
سرمایه انسانی و بین المللی سازی کسب و کارهای کوچک
Abstract This study uses a structural equation modeling technique to predict the internationalization of small and mediumsized enterprises (SMEs) from the entrepreneur's human capital (dimensions: international business skills, international orientation, environmental ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Wiley Interscience
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
تجزیه و تحلیل دولت از مزایا و هزینه مقررات
Abstract This feature contains short articles on topics that are currently on the agendas of policymakers, thus illustrating the role of economic analysis in illuminating current debates. چکیده فارسی این بررسی شامل مقالات مختصری در ارتباط با موضوعاتی می باشد که در حال حاضر در برنامه های سیاست گذاران قرار داشته، و بنابراین به توضیح نقش تحلیل های اقتصادی در روشن کردن مباحث ... [ ادامه مطلب ]
هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
Abstract With talent management becoming an area of growing concern in the industry and literature, this paper seeks to investigate talent management practices and trends that are shaping successful business enterprises. ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Elsevier
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعداد
Abstract The term ‘talent management’ has been around for quite some time, but definitions abound around the globe, applications are varied and a plethora of measures—mostly tactical—are currently being used. This ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
شرایط انعطاف پذیر کاری و کاهش سطوح اعتماد
Abstract Purpose – The purpose of this study is to analyse levels of generalized trust among employees who have adapted to increasing demands for flexibility in their working lives (nonstandard work) ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
مدیریت مالی خانواده و استراتژی های اقتصادی
Introduction Among the various material resources available in the family, money is the main resource, which is required to be managed to achieve the family goals of healthy, wealthy and happy family life. Managing family income is one of the important activities of home management. In order to achieve the family goals it is essential to learn to manage the finance, ... [ ادامه مطلب ]
بکارگیری روابط بین فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآوری
Abstract The process of innovation depends heavily on knowledge, and the management of knowledge and human capital should be an essential element of running any type of business. Recent research indicates that organisations are not consistent in their approach to knowledge management (KM), with KM approaches being driven predominantly within an information technology (IT) or humanist framework, with little if any ... [ ادامه مطلب ]
بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار
Abstract This paper investigates how leader-member exchange (LMX) and emotional intelligence (EI) are associated with employees’ creativity in high-tech firms. We develop a model that considers LMX and EI as predictors ... [ ادامه مطلب ]
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
محیط ، نگرش مدیریت ، و یادگیری سازمانی اتحادها
Abstract Purpose – The purpose of this paper is to develop a framework for organizational learning in an alliance-based context. An interaction effect of environmental turbulence on the relationship between top ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
بهبود تصمیم گیری ها و فرایند های تصمیم گیری از طریق استفاده از مهارت های هوش هیجانی
Abstract Purpose – Little research has been contributed to how the behaviors associated with emotional intelligence may be practically applied to enhance both individual and group decision-making. The purpose of this ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
سیستم های مدیریت کارکنان و زمینه های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
Abstract Purpose – The aim of this paper is to construct a theoretical model of the characteristics and determinants of employee management configurations, simple management, personnel management and human resource management ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
رفتارهای های کارمندان و موفقیت شغلی
Abstract This article identifies three major gaps between HR practice and the scientific research in the area of employee attitudes in general and the most focal employee attitude in particular—job satisfaction: ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Wiley Online Library
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
اثر درک مشتریان از منصفانه بودن خدمات بر احساسات و نیات رفتاری آنها در رستوران ها
Abstract Purpose – This study aims to investigate interrelationships among perceived service fairness, emotions and behavioral intentions in a restaurant context. Design/methodology/approach – Data were collected from two casual dining restaurants ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald
قیمت: 139500 تومان
قیمت: 139500 تومان
ناحیه کاربری
