مجله اینترنتی دیتاسرا
امروز شنبه ۱۱ مرداد ۱۴۰۴
نتایج جستجو : عنوان مقاله حسابداری مدیریت استراتژیکی

از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعداد
فايل پيوست

Abstract The term ‘talent management’ has been around for quite some time, but definitions abound around the globe, applications are varied and a plethora of measures—mostly tactical—are currently being used. This ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدیریت مالی خانواده و استراتژی های اقتصادی
فايل پيوست

Introduction Among the various material resources available in the family, money is the main resource, which is required to be managed to achieve the family goals of healthy, wealthy and happy family life. Managing family income is one of the important activities of home management. In order to achieve the family goals it is essential to learn to manage the finance, ... [ ادامه مطلب ]

بکارگیری روابط بین فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآوری
فايل پيوست

Abstract The process of innovation depends heavily on knowledge, and the management of knowledge and human capital should be an essential element of running any type of business. Recent research indicates that organisations are not consistent in their approach to knowledge management (KM), with KM approaches being driven predominantly within an information technology (IT) or humanist framework, with little if any ... [ ادامه مطلب ]

بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار
فايل پيوست

Abstract This paper investigates how leader-member exchange (LMX) and emotional intelligence (EI) are associated with employees’ creativity in high-tech firms. We develop a model that considers LMX and EI as predictors ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

محیط ، نگرش مدیریت ، و یادگیری سازمانی اتحادها
فايل پيوست

Abstract Purpose – The purpose of this paper is to develop a framework for organizational learning in an alliance-based context. An interaction effect of environmental turbulence on the relationship between top ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Emerald
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدل مدیریت دانش شرکتی (EKMM) در مدیریت منابع استراتژیک شرکتی (SERM)
فايل پيوست

Abstract Creating knowledge intensive systems seems to be inevitable in modern enterprises. More autonomous systems would be dominating nearly all aspects of the organization from management to production, from marketing to ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
فايل پيوست

Abstract Using data from 170 manufacturing companies, we identified five facilitators for knowledge management in an ERP environment. Additionally, we examined the relationship between knowledge management and manufacturing companies’ competitive advantages ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدیریت روابط کارکنان - درک مزیت رقابتی با استفاده از فناوری اطلاعات
فايل پيوست

Abstract Employee relationship management (ERM) constitutes an emerging trend of managing human resources by building and maintaining individualized and mutually valuable relationships with employees based on information technology. However, given the ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

سیستم­ های مدیریت کارکنان و زمینه ­های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
فايل پيوست

Abstract Purpose – The aim of this paper is to construct a theoretical model of the characteristics and determinants of employee management configurations, simple management, personnel management and human resource management ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Emerald
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده با منبع بیرونی فعال: رویکردی بر مبنای درخت دودوئی
فايل پيوست

چکیده فارسی تصمیم برای پایگاه های داده با منبع بیرونی در بسیاری از سازمان ها به دلیل هزینه های رو به افزایش مدیریت داخلی و حجم بالایی از اطلاعات، به صورت راهبردی می باشد. ماهیت حساس این اطلاعات، نیاز به مکانیسم های قوی تر را برای حفاظت از آن در برابر افشای غیرمجاز، افزایش می داده است. رمزدار کردن متمرکز برای ... [ ادامه مطلب ]

طراحی و ارزیابی ایفای نقش آنلاین در مدیریت تعارض
فايل پيوست

Abstract Purpose – This paper aims to identify, through a literature review, key issues regarding how online role plays can be designed and to apply them when designing a role play ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Campus-Wide Information Systems
/ انتشارات: Emerald
پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

تفکر صحیح و نگاه به آینده: مدیریت مشارکتی یک سیستم پویا
فايل پيوست

Abstract The purpose of this research was to examine the relationship between participatory management (PM) and organizational commitment (OC) as multi dimensional phenomena among female government high schools in Mashhad, Iran. The authors examined fifteen components of PM and nine components of OC simultaneously. Data for the study was obtained from a sample of 903 female teachers. Methodologically this study is ... [ ادامه مطلب ]

مدیریت ارتباط با مشتری و چهار عنصر بازاریابی
فايل پيوست

Abstract The concept of CRM has evolved over a period of time through a sequence of initiatives, which have been directed towards improving business performance. In today's highly competitive business world CRM can be considered as the ultimate solution for both customers as well as organizations. CRM considers customers not as outsiders but as insiders to the business and aims to build ... [ ادامه مطلب ]

ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی ارتباط با مشتری
فايل پيوست

Abstract While increasingly demanding customers have prompted many firms to implement customer relationship management (CRM) programs, little is known about the internal processes that assist organization-wide learning about individual customer relationships. ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Industrial Marketing Management
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدیریت تعارض، اطمینان و تعهد در روابط برون سپاری
فايل پيوست

Abstract This paper presents a theoretical and empirical model that identifies conflict handling typologies which affect trust and commitment in B2B outsourcing relationship. Three typologies of conflict handling namely integrating, accommodating and compromising were examined for their effects on trust and commitment of Chinese and Indian human resource (HR) outsourcing service providers. The paper also considered the moderating effect of culture ... [ ادامه مطلب ]

ظرفیت سازی از طریق مشارکت: سازمان های واسطه غیردولتی به عنوان بازیگران محلی و جهانی
فايل پيوست

Abstract Partnership and capacity building have become popular strategies among intermediary nongovernmental organizations (NGOs). Partnership is viewed as a cure for centrally managed bureaucratic NGOs and capacity building as a measure for strengthening local NGOs. This article examines the case of an intermediary NGO that followed a unique strategy combining capacity building through partnership. Through this, it reveals the trade-offs involved ... [ ادامه مطلب ]

مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی: مطالعه موردی چندگانه
فايل پيوست

Abstract In this study, the focus is on nonprofit organizations’ (NPOs’) beneficiary participation mechanisms, a component of downward accountability, and surprisingly seldom studied in the NPO governance literature. We address this ... [ ادامه مطلب ]

مجله: European Management Journal
/ انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی ((e-CRMبر روی وفاداری مشتریان
فايل پيوست

Abstract The objective of this study is to appraise the impact of electronic customer relationship management in creating customer loyalty in Parsmodir Khazar Enterprise. This study is based on descriptive-measuring method. ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Advanced Research in Economic and Management Sciences
پرداخت و دانلود قیمت: 99500 تومان

چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری
فايل پيوست

Abstract Purpose – The purpose of this paper is to present a generic framework to assess and simulate outsourcing risks in the supply chain. Design/methodology/approach – This combination approach involves a ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Industrial Management & Data Systems
/ انتشارات: Emerald
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدل پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی
فايل پيوست

Abstract Despite thewidespread use of eHR systems, surveys showthat theremay be a number of problems associated with their design and implementation. In an effort to overcome these problemswe expanded themodel of ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Human Resource Management
/ انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مطلب 41 تا 60 از 74
ناحیه کاربری

فرمت ایمیل صحیح نمی باشد. ایمیل خود را وارد نمایید.

رمز عبور خود را وارد نمایید.

مجله اینترنتی دیتاسرا
کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به گروه نرم افزاری دیتاسرا می باشد.
ایمیل:
support.datasara[AT]gmail[دات]com

Copyright © 2025