مجله اینترنتی دیتاسرا
امروز یکشنبه ۱۲ مرداد ۱۴۰۴
نتایج جستجو : فایل اکسل تحلیل سازه های نامعین به روش پخش لنگر

هدف گذاری و ارزیابی عملکرد به عنوان ابزارهایی برای مدیریت استعداد
فايل پيوست

Abstract With talent management becoming an area of growing concern in the industry and literature, this paper seeks to investigate talent management practices and trends that are shaping successful business enterprises. ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 99500 تومان

محاسبات هزینه ها با تجزیه و تحلیل بهره وری در جداسازی پسماندهای شهری:یک روش پیشنهادی
فايل پيوست

چکیده فارسی بازیافت با هزینه های اضافی برای شهرداری جهت جداسازی زباله های جامد MSW همراه است. هدف از این روش حاضر،تدوین و اجرای یک ابزار مدیریت الکترونیکی حسابداری هزینه های ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

از مدیریت استعداد تا بهینه سازی استعداد
فايل پيوست

Abstract The term ‘talent management’ has been around for quite some time, but definitions abound around the globe, applications are varied and a plethora of measures—mostly tactical—are currently being used. This ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

مدیریت مالی خانواده و استراتژی های اقتصادی
فايل پيوست

Introduction Among the various material resources available in the family, money is the main resource, which is required to be managed to achieve the family goals of healthy, wealthy and happy family life. Managing family income is one of the important activities of home management. In order to achieve the family goals it is essential to learn to manage the finance, ... [ ادامه مطلب ]

تسهیل کننده های یادگیری سازمانی در طراحی
فايل پيوست

Abstract Purpose – The purpose of this paper is to determine the influence of organizational factors such as leadership commitment, incentives and interaction on learning outcomes defined as performance improvement and ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Emerald
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

بکارگیری روابط بین فعالیت های مدیریت دانش و عملکرد نوآوری
فايل پيوست

Abstract The process of innovation depends heavily on knowledge, and the management of knowledge and human capital should be an essential element of running any type of business. Recent research indicates that organisations are not consistent in their approach to knowledge management (KM), with KM approaches being driven predominantly within an information technology (IT) or humanist framework, with little if any ... [ ادامه مطلب ]

بررسی مبادله رهبر عضو به عنوان میانجی رابطه بین هوش هیجانی و خلاقیت توسعه دهندگان نرم افزار
فايل پيوست

Abstract This paper investigates how leader-member exchange (LMX) and emotional intelligence (EI) are associated with employees’ creativity in high-tech firms. We develop a model that considers LMX and EI as predictors ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

بهبود تصمیم گیری ها و فرایند های تصمیم گیری از طریق استفاده از مهارت های هوش هیجانی
فايل پيوست

Abstract Purpose – Little research has been contributed to how the behaviors associated with emotional intelligence may be practically applied to enhance both individual and group decision-making. The purpose of this ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Emerald
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

افزایش حاشیه رقابت از طریق مدیریت دانش در پیاده سازی سیستم های برنامه ریزی منابع سرمایه ای (ERP)
فايل پيوست

Abstract Using data from 170 manufacturing companies, we identified five facilitators for knowledge management in an ERP environment. Additionally, we examined the relationship between knowledge management and manufacturing companies’ competitive advantages ... [ ادامه مطلب ]

پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

سیستم­ های مدیریت کارکنان و زمینه ­های سازمانی: رویکرد اکولوژی جمعیت
فايل پيوست

Abstract Purpose – The aim of this paper is to construct a theoretical model of the characteristics and determinants of employee management configurations, simple management, personnel management and human resource management ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Emerald
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

رفتارهای های کارمندان و موفقیت شغلی
فايل پيوست

Abstract This article identifies three major gaps between HR practice and the scientific research in the area of employee attitudes in general and the most focal employee attitude in particular—job satisfaction: ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Wiley Online Library
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

تقسیم کار و به اشتراک گذاری دانش برای بازیابی همزمان اطلاعات مشترک
فايل پيوست

Abstract Synchronous collaborative information retrieval (SCIR) is concerned with supporting two or more users who search together at the same time in order to satisfy a shared information need. SCIR systems ... [ ادامه مطلب ]

انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 129500 تومان

مدیریت کلید توزیع در پایگاه های داده با منبع بیرونی فعال: رویکردی بر مبنای درخت دودوئی
فايل پيوست

چکیده فارسی تصمیم برای پایگاه های داده با منبع بیرونی در بسیاری از سازمان ها به دلیل هزینه های رو به افزایش مدیریت داخلی و حجم بالایی از اطلاعات، به صورت راهبردی می باشد. ماهیت حساس این اطلاعات، نیاز به مکانیسم های قوی تر را برای حفاظت از آن در برابر افشای غیرمجاز، افزایش می داده است. رمزدار کردن متمرکز برای ... [ ادامه مطلب ]

تفکر صحیح و نگاه به آینده: مدیریت مشارکتی یک سیستم پویا
فايل پيوست

Abstract The purpose of this research was to examine the relationship between participatory management (PM) and organizational commitment (OC) as multi dimensional phenomena among female government high schools in Mashhad, Iran. The authors examined fifteen components of PM and nine components of OC simultaneously. Data for the study was obtained from a sample of 903 female teachers. Methodologically this study is ... [ ادامه مطلب ]

تصمیم گیری به منظور واکنش به بحران
فايل پيوست

Abstract September 11, 2001 had a profound effect on the world, organizations, and the field of Human Resource Management. Human Resource Management professionals were forced to quickly perform their jobs in the aftermath of the 9/11 attacks. The types of immediate duties that needed to be performed included locating their workforce, providing a workspace for displaced employees, and establishing short term ... [ ادامه مطلب ]

ایجاد قابلیت شناخت مشتری: مدیریت استراتژیکی برنامه های مدیریتی ارتباط با مشتری
فايل پيوست

Abstract While increasingly demanding customers have prompted many firms to implement customer relationship management (CRM) programs, little is known about the internal processes that assist organization-wide learning about individual customer relationships. ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Industrial Marketing Management
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

پیچیدگی رهبری؛ گذر از عصر صنعتی به دوره دانش

Abtrsact Looking deeper into the knowledge economy, We can unfortunately many of the basic assumptions that management training is given with the name and carried out has come. Most theories about our business, technology and organization at least 50 years back. The assumptions of life has ended. We have the knowledge‐based economy, but our system of government and management in the ... [ ادامه مطلب ]

نوآوری جمعی : روشی جدید برای مقابله با چالش های القاء شده جامعه: مطالعه موردی در بخش شیرینی پذیری هلند
فايل پيوست

Abstract innovations to Furthermore, in Collective Innovation it is crucial not to define the solution space upfront, but to take the time to look for creative, innovative solutions that come from ... [ ادامه مطلب ]

مجله: Social and Behavioral Sciences
/ انتشارات: Elsevier
پرداخت و دانلود قیمت: 119500 تومان

ظرفیت سازی از طریق مشارکت: سازمان های واسطه غیردولتی به عنوان بازیگران محلی و جهانی
فايل پيوست

Abstract Partnership and capacity building have become popular strategies among intermediary nongovernmental organizations (NGOs). Partnership is viewed as a cure for centrally managed bureaucratic NGOs and capacity building as a measure for strengthening local NGOs. This article examines the case of an intermediary NGO that followed a unique strategy combining capacity building through partnership. Through this, it reveals the trade-offs involved ... [ ادامه مطلب ]

مطلب 121 تا 140 از 295
ناحیه کاربری

فرمت ایمیل صحیح نمی باشد. ایمیل خود را وارد نمایید.

رمز عبور خود را وارد نمایید.

مجله اینترنتی دیتاسرا
کلیه حقوق مادی و معنوی این وبسایت متعلق به گروه نرم افزاری دیتاسرا می باشد.
ایمیل:
support.datasara[AT]gmail[دات]com

Copyright © 2025