نتایج جستجو : Application of Assignment Model in PE Human Resources Allocation
تأثیر اندازه شرکت در عملکرد نوآوری .png "فايل پيوست")
Abstract The study presents the result of a research that had the objective of evaluate the influence of the size of the company in the practices of management of external sources ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Journal of Technology Management & Innovation
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
نوآوری جمعی : روشی جدید برای مقابله با چالش های القاء شده جامعه: مطالعه موردی در بخش شیرینی پذیری هلند
Abstract innovations to Furthermore, in Collective Innovation it is crucial not to define the solution space upfront, but to take the time to look for creative, innovative solutions that come from ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Social and Behavioral Sciences
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
ظرفیت سازی از طریق مشارکت: سازمان های واسطه غیردولتی به عنوان بازیگران محلی و جهانی
Abstract Partnership and capacity building have become popular strategies among intermediary nongovernmental organizations (NGOs). Partnership is viewed as a cure for centrally managed bureaucratic NGOs and capacity building as a measure for strengthening local NGOs. This article examines the case of an intermediary NGO that followed a unique strategy combining capacity building through partnership. Through this, it reveals the trade-offs involved ... [ ادامه مطلب ]
ایجاد سیستم خبره ارجاع بیمارستان همراه با الگوریتم سیستم پشتیبانی تصمیم گیری مبتنی بر بهینه سازی و پیش بینی
Abstract This study presents a new method for constructing an expert system using a hospital referral problem as an example. Many factors, such as institutional characteristics, patient risks, traveling distance, and ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Biomedical Informatics
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
مرحل پیاده سازی بازمهندسی فرایند کسب و کار تحلیل فاکتورهای کلیدی موفقیت و ناکامی
Abstract This paper provides a holistic view of the Business Process Re-engineering (BPR) implementation process. It reviews the literature relating to the hard and soft factors that cause success and failure ... [ ادامه مطلب ]
انتشارات: Emerald Insight
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
مشارکت ذینفعان به عنوان ابزار پاسخگویی نزولی: مطالعه موردی چندگانه
Abstract In this study, the focus is on nonprofit organizations’ (NPOs’) beneficiary participation mechanisms, a component of downward accountability, and surprisingly seldom studied in the NPO governance literature. We address this ... [ ادامه مطلب ]
مجله: European Management Journal
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
ساختارهای متوازن: طراحی سازمان برای رشد مناسب
Abstract Companies strive for profitable growth in their quest to create superior returns for their shareholders. Profitable growth requires an organizational design that pursues seemingly contradictory demands: mechanistic structures to ensure the efficient exploitation of existing capabilities, and organic structures to enable the exploration of new growth opportunities. Researchers have suggested a range of ‘balanced’ structural concepts to reconcile these conflicting ... [ ادامه مطلب ]
جذب و حفظ استعدادهای برتر
چکیده فارسی با گذشت 15 ماه، اکتبر 2010 نشانگر نخستین زمانی بود که تعداد استعفا در یک ماه، بر میزان اخراج از کار فزونی گرفت، این امر نشانه جدی برای آغاز ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Strategic Finance
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
آیا فعالیت های منابع انسانی با سوءرفتار کارکنان ارتباط دارد؟
Abstract This paper explains how well intended HR practices associated with performance appraisal and compensation can be linked to employee misconduct. Based on a rational choice perspective to ethical behavior, different ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Human Resource Management
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
رویکردی برای ساخت و پیاده‌سازی سیستم‌های هوش کسب و کار
Abstract The article aims at describing processes of building Business Intelligence (BI) systems. Taking the BI systems specifics into consideration, the authors present a suggested methodology of the systems creation and ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Interdisciplinary Journal of Information, Knowledge, and Management
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
بکارگیری خط و مش سازمانی در تحلیل رفتار سازمان ها
Abstract The concept of organizational routine can foster our understanding of the behaviour of organizations and of organizational change (Nelson and Winter 1982, March and Simon 1958, Cyert and March 1963), ... [ ادامه مطلب ]
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
استفاده از نوآوری باز در استراتژی های کسب و کار : شواهد شرکت های نرم افزار فنلاندی
Abstract Our study aims at shedding light on the innovative business strategies in the software sector and understanding better the economics that underlies the supply of Open Source Software (OSS). We ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Research Policy
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
کاربرد مدل نسبت دهی در تخصیص منابع بشری پی ای
Abstract The definition of Assignment Model and the Hungarian Method are introduced in this paper and through cases, the application of Assignment Model is elaborated. The Assignment Model is a classic integer linear programming model of 0-1 and it is widely applied in dealing with assignment allocation, personnel selection, the programming of transport system and other practical issues. In the field ... [ ادامه مطلب ]
بررسی تاثیر مدیریت ارتباط با مشتری الکترونیکی ((e-CRMبر روی وفاداری مشتریان
Abstract The objective of this study is to appraise the impact of electronic customer relationship management in creating customer loyalty in Parsmodir Khazar Enterprise. This study is based on descriptive-measuring method. ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Advanced Research in Economic and Management Sciences
قیمت: 99500 تومان
قیمت: 99500 تومان
چارچوبی یکپارچه جهت مدیریت ریسک برون سپاری
Abstract Purpose – The purpose of this paper is to present a generic framework to assess and simulate outsourcing risks in the supply chain. Design/methodology/approach – This combination approach involves a ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Industrial Management & Data Systems
/ انتشارات: Emerald
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
مدل پیشرفته از عوامل مؤثر بر پذیرش و کارآیی سیستم های الکترونیکی مدیریت منابع انسانی
Abstract Despite thewidespread use of eHR systems, surveys showthat theremay be a number of problems associated with their design and implementation. In an effort to overcome these problemswe expanded themodel of ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Human Resource Management
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
ارزیابی کاربرد مدیریت استراتژیک منابع انسانی (SHRM) در دانشگاه های نیجریه: بررسی تاثیر نوع مالکیت و قدمت
Abstract This study examines empirically, the influence of ownership-type and age on the adoption of Strategic Human Resource Management (SHRM) practices that have been shown to contribute to organizational effectiveness. The ... [ ادامه مطلب ]
مجله: European Journal of Economics
قیمت: 139500 تومان
قیمت: 139500 تومان
تحلیل استراتژیک مدیریت منابع انسانی در ایران
Abstract SHRM implications in different part of the worlds have been investigated in different research papers. The depth of implementation of SHRM, results in the productivity of the organizations. The current ... [ ادامه مطلب ]
مجله: European Journal of Social Sciences
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
هماهنگی عملیات، بازاریابی، و استراتژی های رقابتی به منظور بالا بردن عملکرد
Abstract The close linkage between competitive strategy and functional strategic activities is asserted to be a precondition to the achievement of optimal business performance. This study explores how the relationship between ... [ ادامه مطلب ]
مجله: Omega
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 119500 تومان
قیمت: 119500 تومان
مدل صف بندی مارکوف برای تأخیرهای آفلود آمبولانس
Abstract Ambulance offload delays are a growing concern for health care providers in many countries. Offload delays occur when ambulance paramedics arriving at a hospital Emergency Department (ED) cannot transfer patient ... [ ادامه مطلب ]
مجله: European Journal of Operational Research
/ انتشارات: Elsevier
قیمت: 129500 تومان
قیمت: 129500 تومان
ناحیه کاربری
